集团公司党委开展年度下层向导班子考评和党建调研事情
为认真贯彻党的十七届四中全会和集团公司一届二次职代会精神，切实增强集团公司下层向导班子、干步队伍建设和党建事情，自4月7日起，集团公司干部考评调研组对集团所属单位的向导班子举行年度考评，同时团结考评举行下层党建事情调研 。此次考评事情以提高集团公司干步队伍素质和治理能力，增强下层向导班子的学习力、战斗力、凝聚力、招呼力为目的，以考评2009年度学习、事情业绩以及清廉自律情形为重点，坚持群众蹊径，坚持实事求是的原则，周全考评各下层向导班子及其成员，为客观评价干部、准确使用干部提供依据 。同时，通过和专、兼职党务事情者，下层党员谈话，相识党建情形，征求意见，深入开展视察研究 。阻止4月27日，集团考评调研组历时21天，通过听取班子及班子成员述职述廉、填写测评票以及个体谈话等方法，对33个下层单位的向导班子举行了周全考评，参会职员达717人，谈话职员共305人，其中中层干部约占20.1%，科主任及治理职员约占52.5%，一线职工约占22.9%，业户代表约占4.5% 。
