平阴分公司竞聘选拔治理人才
本次竞聘是平阴分公司在2010年头第一次以竞聘方法选拔治理职员以来的又一次全公司规模内的果真竞聘。为切实做好本次竞聘事情，公司提前安排，认真组织，研究制订了《平阴分公司部分治理岗位竞聘实验计划》，建设了向导小组，为体现果真、公正、公正的竞争原则，对竞聘相关要求事项举行了普遍宣传发动，来自办公室、财务、公交、站务、维修等岗位的14名员工起劲报名加入竞聘。通过资格审查、演讲答辩、评委现场评分、考察、公示、聘用等环节， 6名员工乐成入选，踏上新的事情岗位。由于整个竞聘事情准备充分，组织严密，取得了较好的效果，使一批有热情、能力、有劲头、职工认可的营业主干走上主要治理岗位。下一步，竞聘事情还将逐步推广到所有治理、效劳岗位，为公司刷新生长涤讪坚实的人才基础。
（常抱忠、何山）
