以“四访”为载体推进党建运动
克日，第二客运分公司党总支认真贯彻落实吴宗昌董事长、王谦总司理在集团2014年上半年岁情聚会暨经济剖析会上的讲话精神，组织公司党总支、支部成员深入相识职工的生产和生涯情形，开展了“四访”运动。
一是访生涯情形，相识宽大职工群众的物质和精神文化生涯状态及需求；二是访生产情形，相识一线职工在事情生产中的现实难题和问题；三是访制度落实的情形，相识公司的各项治理制度的执行落真相形；四是访治理立异，围绕清静生产、企业文化和手艺手艺步队建设以及班组建设等中心事情和职工群众的利益难题，普遍征求职工的意见和建议。“四访”事情中，还要求党总支、支部成员要认真找职工谈心，仔细听取职工的意见和建议，认真写好《民情日志》。对职工反应的详细难题、意见和建议，党总支将举行梳理归纳，建设“民情台账”，逐步分时效、分种别、分层级解决。
“四访”作为党建事情中的详细实践，通过近距离接触和大宗的走访，真实相识了职工所想、所求和所关注的热门、难点问题，为“解职工忧、保职工安”事情网络详实的第一手资料，为进一步做好深化企业刷新做好发动、摸底、调研打好基础，也获得了宽大职工的认可和洽评。
（张梅）
