全员测评问民意 三严三实增实力
7月27—28日，总站南区分批对全站23个科室40余名下层科主任的综合能力开展了民主测评，在德、能、勤、绩、廉五个方面，由全体职工对本科室的科主任举行打分 。
此次测评，南区起劲听取职工合理化建议，付与职工加入车站治理、效劳权力，流通职工加入企业治理新途径，真正实现“我的车站我作主” 。前期专门设计了《科主任民主测评表》，设置关闭式投票箱，专人监视，力争果真、公正、公正 。经由为期2天的分批民主测评，全体科主任完成了此次“大考” 。车站对测评中袒露出的科主任自身缺乏举行了系统剖析，对职工普遍反应的问题制订相识决步伐，对袒露问题较多的科主任制订了帮培妄想，有针对性地资助科主任战胜弱点，填补缺乏，增强班组战斗力、凝聚力 。
（南区宣）
