总站南区建设专门营销团队
3月15日 ，总站南区面向在职员工举行了营销团队成员选拔面试。此次面试约请了亳州古井销售有限公司济南区司理作为面试官 ，从相同能力、营销能力、应变能力、协作意识等方面扑面试职员举行考评 ，最终通过总体得分 ，确定了3名成员入围。
新建设的营销团队将认真车站三产署理产品的营销和招商事情。为更好地推进营销运动的开展 ，调动职工的主观能动性 ，实现市场开发与惠及职工的双赢时势 ，车站还建设了营销赏罚机制 ，将月度审核与销售业绩挂钩 ，凭证销售情形举行营业提成 ，让职工分享车站的生长果实。
这次营销团队的建设 ，是总站南区顺应车站新营业生长 ，重视市场 ，自动出击的主要实验 ，也是车站转变思绪 ，深入贯彻职代会精神 ，施展车站群集作用 ，聚客引商的主要行动。
（南区宣）
