轿修厂起劲备战集团公司维修从业职员劳下手艺竞赛
一是提供平台，落实待遇。针对轿修厂手艺过硬、人才梯队相对合理的现状，厂内为所有手艺人才提供提升平台，包括提升职称、培训等，9月份最先，起劲落实集团公司“首席手艺”待遇划定，每月发放给首席技师王笃平600元津贴。二是起劲事情，深入钻研。全厂手艺职员热情高涨，相互学习、探讨，深入钻研发念头、电路等理论知识，尤其是对不太熟悉的柴油机结构原理等，通过打电话、上网等方法深入相识和学习，周全提升手艺水平和综合实力。三是严酷选拔，起劲推荐。经推荐、考察，起源确定派手艺实力较强的李寒冰、李司鹏、胡雄师、王平代表轿修厂加入集团“汽车维修从业职员劳下手艺大赛”。
